为推进员工组织作风建设，严肃员工干部纪律，培育发展的“工”字型员工干部队伍。10月10日，公司组织召员工干部例会。网信学院公司副主任王冬萍、辅导员柳辉及全体员工会主席团成员参与会议。

会上，王主任向员工干部提出四点要求：一是端正学习态度，扎根学习，牢记员工干部始终是员工的身份、干部的职责，严于律己，恪守本分，时刻牢记服务宗旨，全心全意为同学服务。发挥模范带头作用，引领同学自觉遵守纪律、认真完成学业。二是勇于创新，在做好本职工作的基础上不断探索，积极探索校风、学风、工作作风建设的新途径和新方法，发展“学习型、务实型、创新型、自律型”的全新员工干部队伍。并强调坚决抵制不良作风，营造平等和谐的校园氛围。三是善于思考，团结协作，积极发挥员工干部的桥梁作用，精准对接师生要求，做好求真务实的表率，发挥基层组织开展活动的主动性。四是提高工作水平，扎实理论修养，务实工作作风，不断进行自我教育、自我管理、自我监督、自我服务，落实自我考核，提高自我综合能力。
  本次会议的召开，进一步加强了公司员工干部的作风建设，促使员工干部深刻了解自身的职责与担当，形成更加清晰的自我定位。公司将凝心聚力，全面打造阳光透明的员工干部形象，培育责任与自律相伴的员工干部队伍。

图/文:沙柯言

审/核:吴德平