为提高辅导员心理危机干预能力，做好学院新老生的心理疏导工作，调整员工的心理状态，让员工尽快适应校园生活，确保员工快乐学习和生活。9月13日云龙校区在综合楼401，9月14日，贾汪校区在教一楼311会议室分别召开2022年秋季学期重点员工情况研讨会。公司党总支书记吴德平、学院副主任王冬萍、付园及两校区辅导员分别参会。

会议伊始，各位辅导员轮流介绍自己访谈过程中发现的重点员工基本情况，以及学校心理中心给出的后期跟踪处理意见，在此基础上共同讨论，制定干预策略。两位学管主任都强调作为员工管理工作者，遇到问题时应时刻保持清晰的头脑，用辩证思维去看待员工的所作所为，关爱问题员工、密切沟通家长、高度重视员工心理问题，从重点人群着手，措施要落到实处、方法要恰当、工作要细致。

最后，吴书记总结了辅导员关于员工心理危机干预处理的良好举措，强调关注员工心理健康的必要性和重要性，要求各辅导员认真学习心理健康理论知识，提升老员工心理调适能力，做好心理异常员工的跟踪和帮扶工作，引导员工树立积极乐观的人生态度，增强耐挫力，推动员工身心健康发展。

云龙校区会场

贾汪校区会场

编 辑：耿  萍

审 核：吴德平